مالية، محاسبة، جباية وتامين

CNEPRU : أهمية تطبيق نظم محاسبة الموارد البشرية في تحسين تنافسية المؤسسات الاقتصادية -دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية-

كود المشروع	المدة الزمنية
F03N01UN410120190001	2019-2022

---

رئيس المشروع

---

الأعضاء

الاسم و اللقب	الرتبة	الشعبة
مالك لعلايبية	أستاذ
الشريف حاب الله	أستاذ محاضر أ
سهام عباد	أستاذ محاضر ب
نعمان عوادي	أستاذ مساعد أ
عايدة لياس	طالب دكتوراه

---

وصف مشروع البحث

ن الهدف الرئيسي للمؤسسة هو الاستمرار والتميز وذلك لا يأتي إلا بمجهودات العنصر البشري
وبالتالي وجب الاهتمام بالأفراد باعتبارهم بعد رئيسي في تنافسية المؤسسة، ويتجلى ذلك الاهتمام من خلال
محاسبة الموارد البشرية التي تسعى إلى وضع الفرد موضع الأصول في المؤسسة و اعتباره أصل من
نوع خاص وبصفات مميزة عن باقي الأصول، وسنحاول من خلال هذا البحث تحديد كيفية قياس وعرض قيمة لخدمات للموارد البشرية في القوائم المالية للمؤسسات الاقتصادية في الجزائر وذلك لأغراض الاستخدامات الادارية واتخاذ القرارات المتعلقة بكفاءة العمل، وفاعلية إدارة الموارد البشرية في تنمية وتطوير مهارات وخبرات الأفراد بشكل يسهم في تعزيز وتقوية المركز التنافسي للمؤسسات الجزائرية
: وعليه يمكن صياغة التساؤل الرئيسي للبحث كما يلي
ما هو الدور الذي تلعبه محاسبة الموارد البشرية في تحسين تنافسية المؤسسة ؟