المحتوى |
الفصل الأول : أساسيات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
- ماهية الإدارة الإستراتيجية
- إدارة الموارد البشرية ( المفهوم والوظائف)
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ( الماهية المكونات والأهمية)
الفصل الثاني: الإطار المرجعي لإستراتيجية الموارد البشرية
- مكونات إستراتيجية الموارد البشرية
- مستويات التحليل
الفصل الثالث: الإدارة التشاركية وتحفيز المورد البشري
- ماهية الإدارة بالمشاركة وأهميتها
- تحفيز المورد البشري ( نظريات، أنواع...)
الفصل الرابع: إدارة المعارف وتنمية الكفاءات
- مفهوم المعرفة ومصادرها
- إدارة المعرفة والمراحل
- الكفاءات( المفهوم، الأهمية...) |