ملخص المقال

ملخص: يهدف هذا البحث الى التطرق الى ماهية التدريب الالكتروني واشكاله المختلفة ودوره في تحقيق تنمية الموارد البشرية في ظل الاقتصاد الرقمي وتطورتكنولوجيا المعلومات والاتصال، توصلنا من خلال هذه الدراسة الى ان عملية تنمية الموارد البشرية هي عملية إستراتيجية تحتاج إلى تدريب متفوق يوائم الإقتصاد الرقمي وان التدريب الإلكتروني يكسب الموارد البشرية المهارات اللازمة لتحسين أدائهم.
كما تناول البحث بعض التوصيات التي من شائنها مساعدة المراكز والمؤسسات ذات العلاقة بالتدريب الإلكتروني.
الكلمات المفتاحية: التدريب الالكتروني - الإقتصاد الرقمي- تنمية الموارد البشرية.

Abstract:
This study aims at addressing the nature of electronic training, its various forms and its role in achieving the development of human resources in the light of the digital economy and the development of information and communication technology. Through this study, we concluded that human resource development is a strategic process that requires superior training that adapts the digital economy. Human resources skills to improve their performance
The study also dealt with some of the recommendations that it is shameful to help the centers and institutions related to e-training.
Keywords: Electronic Training - Digital Economy - Human Resources Development.

معلومات

Item Type:	Journal
Divisions:	» مجلة الحدث للدراسات المالية والاقتصادية
ePrint ID:	2981
Date Deposited:	2022-05-27
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/ar/publication/article/2981

BibTex