ملخص المقال

ملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر التسويق الموارد البشرية الّتي تعمل به مؤسسة سونلغاز- سعيدة- على أداء الوظيفي، حيث تكونت عينة الدراسة من (30) موظف، ولمعالجة ذلك استخدمت استمارة اشتملت (29) فقرة تم توزيعها على عينة الدراسة، وتم تفريغ البيانات وتحليل النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS.V.20).
الكلمات الافتتاحية: التسويق الداخلي، الأداء الوظيفي، مؤسسة سونلغاز.

Abstract:
The study aims at determining the effect of Marketing Human Resources on the job performance. The study sample consisted of (30) employees. In order to address this, a questionnaire was used which included (29) items distributed to the study sample. Using the statistical program (SPSS.V.20).
Key words: Internal Marketing, Functionality, Sonalgaz Company

معلومات

Item Type:	Journal
Divisions:	» مجلة الحدث للدراسات المالية والاقتصادية
ePrint ID:	2991
Date Deposited:	2022-05-27
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/ar/publication/article/2991

BibTex