Scientific Publications

Download 

بالرغم من التعديلات التي قام بها المشرع الجزائري على قانون العمل وذلك بغرض مواكبة التغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية السائدة في البلاد، حيث تهدف معظمها إلى تحقيق التوازن بين مصلحة العامل ومصلحة المستخدم وذلك بتحديد الأخطاء الجسيمة التي يترتب عليها التسريح، إلا أنها غير كافية لأن المستخدم لا يزال مالكا للسلطة التأديبية داخل المؤسسة حيث يتمتع بالحرية المطلقة لتقيم الخطأ الذي يعتبر أساسا لتوقيع الجزاء التأديبي، وما على العامل سوى الرضوخ لإرادة المستخدم تخوفا من هاجس البطالة، خاصة في ظل غموض قانون 11/90 وتحديدا نص المادة 73 مما خلق تناقضا كبيرا في تطبيقها ميدانيا.

Item Type	Master
Divisions
ePrint ID	1479
Date Deposited	2018-10-22
Further Information	Google Scholar
URI	https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/1479