شرقي مفيدة و عباسي صنية (2020) حقوق الموظف العمومي في التشريع الجزائري. جامعة سوق أهراس
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
لا یمكن قیام أي مجتمع من المجتمعات دون قوانین تحكمه و الدولة تتشكل من هیاكل وهیئات رسمیة هدفها تلبیة حاجات المواطن المختلفة و تسیر من طرف فئة من الأفراد یطلق علیهم اسم الموظفین العمومیین الذین تربطهم بالإدارة علاقة تنظیمیة لائحیة ، لذلك لابد من أن یعرف الموظف العام ما له من
حقوق تضمن له العیش الكریم والاستقرار الدائم حتى یتمكن من أداء المهام التي أوكلت له.
لذلك كفل المشرع الجزائري للموظف مجموعة من الحقوق لا یجوز له التخلي عنها أو الاتفاق على مخالفتها وذلك بموجب الدستور والقوانین واللوائح وهذه الحقوق تكون مادیة كالمرتب و الخدمات الاجتماعیة و الضمان الاجتماعي والترقیة ، و غیر مادیة – معنویة - كالاضراب و التكوین و التمثیل
النقابي ، حق الحمایة و المساهمة في تنظیم المهنة و غیرها من الحقوق الأخرى.
حقوق تضمن له العیش الكریم والاستقرار الدائم حتى یتمكن من أداء المهام التي أوكلت له.
لذلك كفل المشرع الجزائري للموظف مجموعة من الحقوق لا یجوز له التخلي عنها أو الاتفاق على مخالفتها وذلك بموجب الدستور والقوانین واللوائح وهذه الحقوق تكون مادیة كالمرتب و الخدمات الاجتماعیة و الضمان الاجتماعي والترقیة ، و غیر مادیة – معنویة - كالاضراب و التكوین و التمثیل
النقابي ، حق الحمایة و المساهمة في تنظیم المهنة و غیرها من الحقوق الأخرى.
Information
| Item Type | Master |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 2380 |
| Date Deposited | 2020-11-10 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/2380 |