لعايش أمين و جلابي عبد الرحمان (2021) دور أخلاقيات العمل في تحسين السلوك الوظيفي للعاملين بالمؤسسة دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز-سوق أهراس-. جامعة سوق أهراس
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
الملخص :
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور أخلاقيات العمل على تحسين السلوك الوظيوي لدى موظوي مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية
سوق أهراس لتقييم مستوى أخلاقيات العمل ومستوى السلوك الوظيوي في المديرية.
لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة شملت 01 عبارة لجمع البيانات الأولية، من خلال توزيع نسخ من الاستبانة على عينة
مكونة من 30 موظف، وتم استرجاع استبانة، وذلك باستخدام مجموع من الأساليب الإحصائية التى توفرها الحزمة الإحصائية للعلوم
.Spss الاجتماعية
ت وصلت الدراسة إلى وجود مستوى مرتوع من أخلاقيات العمل في مديرية توزيع الكهرباء والغاز، ودرجة متوسفة من السلوك الوظيوي
لدى الموظوين بها مع وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0% من دور أخلاقيات العمل في تحسين السلوك الوظيوي للعاملين
بالمديرية.
الكلمات الموتاحية : أخلاقيات العمل، السلوك الوظيوي، مديرية توزيع الكهرباء والغاز سوق أهراس.
Abstract :
The study aimed to reveal the role of work ethics on improving the job behavior of the employees of
the Directorate of Electricity and Gas Distribution in the state of Souk Ahras to assess the level of
work ethics and the level of job behavior in the directorate.
To achieve the objectives of the study, a questionnaire that included 26 phrases was used to collect
the primary data, by distributing copies of the questionnaire to a sample of 35 employees, and 29
questionnaires were retrieved, using a set of statistical methods provided by the statistical package
for Social Sciences Spss.
The study concluded that there is a high level of work ethics in the Directorate of Electricity and Gas
Distribution, and a medium degree of job behavior among its employees, with a statistically
significant effect at the significance level of 5% of the role of work ethics in improving the job
behavior of employees in the Directorate.
Keywords : work ethics, job behavior, the Directorate of Electricity and Gas Distribution, Souk
Ahras.
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور أخلاقيات العمل على تحسين السلوك الوظيوي لدى موظوي مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية
سوق أهراس لتقييم مستوى أخلاقيات العمل ومستوى السلوك الوظيوي في المديرية.
لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة شملت 01 عبارة لجمع البيانات الأولية، من خلال توزيع نسخ من الاستبانة على عينة
مكونة من 30 موظف، وتم استرجاع استبانة، وذلك باستخدام مجموع من الأساليب الإحصائية التى توفرها الحزمة الإحصائية للعلوم
.Spss الاجتماعية
ت وصلت الدراسة إلى وجود مستوى مرتوع من أخلاقيات العمل في مديرية توزيع الكهرباء والغاز، ودرجة متوسفة من السلوك الوظيوي
لدى الموظوين بها مع وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0% من دور أخلاقيات العمل في تحسين السلوك الوظيوي للعاملين
بالمديرية.
الكلمات الموتاحية : أخلاقيات العمل، السلوك الوظيوي، مديرية توزيع الكهرباء والغاز سوق أهراس.
Abstract :
The study aimed to reveal the role of work ethics on improving the job behavior of the employees of
the Directorate of Electricity and Gas Distribution in the state of Souk Ahras to assess the level of
work ethics and the level of job behavior in the directorate.
To achieve the objectives of the study, a questionnaire that included 26 phrases was used to collect
the primary data, by distributing copies of the questionnaire to a sample of 35 employees, and 29
questionnaires were retrieved, using a set of statistical methods provided by the statistical package
for Social Sciences Spss.
The study concluded that there is a high level of work ethics in the Directorate of Electricity and Gas
Distribution, and a medium degree of job behavior among its employees, with a statistically
significant effect at the significance level of 5% of the role of work ethics in improving the job
behavior of employees in the Directorate.
Keywords : work ethics, job behavior, the Directorate of Electricity and Gas Distribution, Souk
Ahras.
Information
| Item Type | Master |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 3404 |
| Date Deposited | 2022-10-05 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/3404 |