Abstract

الخلاصة:
يعتبر الرضا الوظيفي من أهم الموضوعات التي استحوذت على اهتمام الكثير من الكتاب والمفكرين في ادارة
االأعمال، وذلك لأن معظم الأفراد يقضون جزءا كبيرا من حياتهم في العمل وبالتالي يسعون للبحث عن الرضا
الوظيفي ودوره في حياتهم الشخصية والمهنية،كما أنه يشكل دافعا مهما نحو الإنجاز المتميز بالنسبة للمؤسسات
والعاملين.
لقد تم تبيان ذلك في دراستنا التطبيقية من خلال قياس ودراسة العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي في المؤسسة
الوطني لوحدة الدىن لولاية سوق اىراس.
الكلمات المفتاحية: الرضا الوظيفي، ادارة الأعمال، عوامل الرضا الوظيفي.
Résumé :
La satisfaction au travail est l'un des sujets les plus importants qui ont retenu l'attention de nombreux écrivains et penseurs en administration des affaires, car la plupart des individus passent une grande partie de leur vie au travail et cherchent donc à rechercher la satisfaction au travail et son rôle dans leur vie personnelle et personnelle. vie professionnelle car il constitue une motivation importante vers des réalisations exceptionnelles pour les organisations et les employés.
Ceci a été démontré dans notre étude appliquée en mesurant et en étudiant les facteurs influant sur la satisfaction au travail à l'Institut National de la Graisse Unité de l'Etat de Souk Ahras.

Information

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	3617
Date Deposited:	2022-11-30
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/en/publication/article/3617

BibTex