بيتور سهام و سبيت منى (2022) إمكانية تبني متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء وأثرها على تحسين جوانب المسؤولية البيئية للمؤسسة-دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن ENAP وحدة سوق أهراس-. جامعة سوق أهراس
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى تبيان العلاقة الارتباط والتأثير بين متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية وقد احتوت
هذه الدراسة على جزأين، الجزء الأول تناول الجانب النظري الذي تم فيه تشريح متغيرات الدراسة، متطلبات الثقافة التنظيمية
الخضراء كمتغير مستقل. والمسؤولية البيئية كمتغير تابع. أما الجزء الثاني فقد خصص للدراسة الميدانية التي تمت في المؤسسة الوطنية
للدهن ENAP وحدة سوق أىراس، حيث اعتمدت الباحثان بشكل أساسي على توزيع استبيان على عينة مكونة من 40 فرد، وثم استرجاع 32 استمارة قابلة للتحليل الإحصائي بنسبة قدرت ب: 80 .%
بعد عملية التحليل التي نم الاعتماد فيها على البرنامج الإحصائي spss توصلت هذه الدراسة إلى:
- هناك تصور واضح لدى العينة المدروسة عن مدى تبني متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية في المؤسسة قيد الدراسة.
- أظهرت الدراسة أن هناك علاقة ارتباط موجبة بين متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية.
- كما أظهرت الدراسة أن هناك علاقة تأثير بين متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية.
الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية، الثقافة التنظيمية الخضراء، المسؤولية البيئية.
Summary:
-This study to show the correlation and influence between the requirements of green organizational culture and responsibility.
-This study contained two parts, the first part dealt with the theoretical aspect in which variables were dissected, the requirements of green organizational culture as an independent variable and environmental responsibility as a dependent variable. And for the second part, it the unit of Souk Ahras was devoted to the field study that was carried out at the National Institute of paint ENAP, where it was adopted the two research mainly distributed a questionnaire to a sample of 40 individual, and then retrieved 32 midwife forms for statiscal analysis, it was estimated at 80%.
After the analysis process that was relied on the statiscal program spss, this study came to the following:
- There is a perception and it became clear to the studied sample about the extent to which the requirements of green organizational culture and responsibility were adopted environmental in the enterprise may study.
- The study showed that there is a positive correlation between the requirements of green organizational culture and environmental responsibility.
- The study also showed that there is an influence relationship between the requirements of green organizational culture and environmental responsibility.
Keywords: organizational culture, green organizational culture, environmental r
هدفت هذه الدراسة إلى تبيان العلاقة الارتباط والتأثير بين متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية وقد احتوت
هذه الدراسة على جزأين، الجزء الأول تناول الجانب النظري الذي تم فيه تشريح متغيرات الدراسة، متطلبات الثقافة التنظيمية
الخضراء كمتغير مستقل. والمسؤولية البيئية كمتغير تابع. أما الجزء الثاني فقد خصص للدراسة الميدانية التي تمت في المؤسسة الوطنية
للدهن ENAP وحدة سوق أىراس، حيث اعتمدت الباحثان بشكل أساسي على توزيع استبيان على عينة مكونة من 40 فرد، وثم استرجاع 32 استمارة قابلة للتحليل الإحصائي بنسبة قدرت ب: 80 .%
بعد عملية التحليل التي نم الاعتماد فيها على البرنامج الإحصائي spss توصلت هذه الدراسة إلى:
- هناك تصور واضح لدى العينة المدروسة عن مدى تبني متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية في المؤسسة قيد الدراسة.
- أظهرت الدراسة أن هناك علاقة ارتباط موجبة بين متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية.
- كما أظهرت الدراسة أن هناك علاقة تأثير بين متطلبات الثقافة التنظيمية الخضراء والمسؤولية البيئية.
الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية، الثقافة التنظيمية الخضراء، المسؤولية البيئية.
Summary:
-This study to show the correlation and influence between the requirements of green organizational culture and responsibility.
-This study contained two parts, the first part dealt with the theoretical aspect in which variables were dissected, the requirements of green organizational culture as an independent variable and environmental responsibility as a dependent variable. And for the second part, it the unit of Souk Ahras was devoted to the field study that was carried out at the National Institute of paint ENAP, where it was adopted the two research mainly distributed a questionnaire to a sample of 40 individual, and then retrieved 32 midwife forms for statiscal analysis, it was estimated at 80%.
After the analysis process that was relied on the statiscal program spss, this study came to the following:
- There is a perception and it became clear to the studied sample about the extent to which the requirements of green organizational culture and responsibility were adopted environmental in the enterprise may study.
- The study showed that there is a positive correlation between the requirements of green organizational culture and environmental responsibility.
- The study also showed that there is an influence relationship between the requirements of green organizational culture and environmental responsibility.
Keywords: organizational culture, green organizational culture, environmental r
Information
| Item Type | Master |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 3630 |
| Date Deposited | 2022-12-01 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/3630 |