Abstract

تناولنا في هذا البحث واقع بيئة العمل لدى العاملين بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية ,هدفت هذه الدراسة الى التعرف على بيئة العمل في الإدارة الجامعية بصفة عامة والمعاهد الرياضية بصفة خاصة ,وكذلك التعرف على أبعادها :الهيكل التنظيمي ,الأنظمة والتعليمات ,ظروف العمل ,الحوافز والمكافآت .وتكون مجتمع الدراسة من العاملين بالمعاهد الرياضية لجامعات سوق أهراس وتبسة وعنابة ,طبقت الدراسة على عينة مسحية مكونة من 54 إداري من مستويات ادارية مختلفة . وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام أداة الدراسة الرئيسية وهي الاستبيان، الذي اشتمل على (20) عبارة مقسمة إلى 4 محاور.ومن أهم النتائج المتوصل إليها في هذه الدراسة :  وجود هيكل تنظيمي بدرجة مرتفعة في المعاهد الرياضية .-هناك أنظمة وتعليمات بدرجة مرتفعة في المعاهد الرياضية .  ظروف العمل بالمعاهد الرياضية وجدت بدرجة متوسطة ،-هناك نظام حوافز ومكافآت بدرجة منخفضة بالمعاهد الرياضية . هذه النتائج تحتم على المعاهد الرياضية الى ضرورة السعي وراء تطوير بيئة العمل وجعلها أكثر ملائمة للعمل من خلال مراجعة النظم واللوائح والأنظمة والتعليمات الصادرة من الرؤساء إلى المرؤوسين ,كما على المعاهد مراجعة ظروف العمل خاصة الظروف المادية التي تعيق في كثير من الأحيان السير الحسن للعمل الإداري ,والاهتمام الجذري بتبني نظام المكافآت والحوافز العادل الذي له صداه على تحسين العمل ورفع معنويات الإداريين وكذلك النظر في رواتبهم وأجورهم لمساعدتهم على تلبية حاجياتهم الأساسية وهذا ما يدفعهم للاهتمام بمهامهم اكثر.

Information

Item Type:	Journal
Divisions:
ePrint ID:	4366
Date Deposited:	2023-08-01
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/en/publication/article/4366

BibTex