راهم لخذيري (2017) تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. Journal of Economic and Management Sciences , 18(02), 127-145, Journal of Economic and Management Sciences
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
تناولت هذه الدراسة تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الجزائرية، وهذا من خلال الاعتماد على كتب ومجلات ودراسات سابقة حول حوكمة الشركات واخلاقيات العمل، وبيانات أولية تمثلت في استبيان دراسة اراء الإداريين والموظفين بمؤسسة الدهن. توصلت هذه الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية بين بعض من مبادئ حوكمة الشركات واخلاقيات العمل، ومن اهم اقتراحات الدراسة تطبيق القيم الأخلاقية ومبادئ حوكمة الشركات للوصول الى بيئة عمل سليمة وضمان حقوق أصحاب المصالح
Information
| Item Type | Journal |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 5315 |
| Date Deposited | 2025-03-06 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/5315 |
BibTex
@article{uniusa5315,
title={تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية},
author={راهم لخذيري},
journal={Journal of Economic and Management Sciences}
year={2017},
volume={18},
number={02},
pages={127-145},
publisher={Journal of Economic and Management Sciences}
}
title={تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية},
author={راهم لخذيري},
journal={Journal of Economic and Management Sciences}
year={2017},
volume={18},
number={02},
pages={127-145},
publisher={Journal of Economic and Management Sciences}
}