قدوري رجاء و بوترعة الزهرة (2017) دور الحلول البديلة في التخفيف من منازعات العمل الفردية و الجماعية. جامعة سوق أهراس
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
تعد المنازعات العمالية سواء كانت فردية أو جماعية، من أخطر ما تتعرض إليه العلاقة
العماليةالاجتماعية إذا لم تتم إدارة هذه الصراعات بشكل صحيح، مما يترتب عنها
عواقب مثيرة سلبية، سواء على مستوى الفرد أو على مستوى المنظمة، ولذلك من
الضروري الأخذ على محمل الجد فهم هذه الصراعات، وما يترتب عليها من آثار مع
توضيح كافة السبل الخاصة بالحلول التي يمكن أن يلجأ إليها في حل نزاعاتهم
العماليةالاجتماعية إذا لم تتم إدارة هذه الصراعات بشكل صحيح، مما يترتب عنها
عواقب مثيرة سلبية، سواء على مستوى الفرد أو على مستوى المنظمة، ولذلك من
الضروري الأخذ على محمل الجد فهم هذه الصراعات، وما يترتب عليها من آثار مع
توضيح كافة السبل الخاصة بالحلول التي يمكن أن يلجأ إليها في حل نزاعاتهم
Information
| Item Type | Master |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 808 |
| Date Deposited | 2017-07-02 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/808 |