ملخص المقال

إن تعليق علاقة العمل في التشريع الجزائري تحتل مكانة مهمة في الرابطة العقدية القائمة بين المستخدم والعامل وهذا ماتم تأكيده في قانون علاقات العمل وكما عهدنا فالمشرع الجزائري لم يختص بالتعريف بمعنى لم يضع مفهوما يحدد ماهية علاقة العمل تاركا هذه المسألة للإجتهاد الفقهي، من خلال التعريفات تم إستخلاص خصائص وشروط تعليق علاقة هذه العلاقة التي تخص طرفا العقد.

معلومات

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	1489
Date Deposited:	2018-10-23
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/ar/publication/article/1489

BibTex