Abstract

إن تعليق علاقة العمل في التشريع الجزائري تحتل مكانة مهمة في الرابطة العقدية القائمة بين المستخدم والعامل وهذا ماتم تأكيده في قانون علاقات العمل وكما عهدنا فالمشرع الجزائري لم يختص بالتعريف بمعنى لم يضع مفهوما يحدد ماهية علاقة العمل تاركا هذه المسألة للإجتهاد الفقهي، من خلال التعريفات تم إستخلاص خصائص وشروط تعليق علاقة هذه العلاقة التي تخص طرفا العقد.

Information

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	1489
Date Deposited:	2018-10-23
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/en/publication/article/1489

BibTex