ملخص المقال

إن نظام عقود العمل محدد المدة في التشريع الجزائري والمتتبع لتطور هذه العقود سيلاحظ أهمية ودور هذه العقود في الحياة الإقتصادية والإجتماعية وذلك بالنظر إلى المكانة التي تحتلها بإعتبارها من وسائل التعاقد في مجال علاقات العمل فبعد أن كان دوره محددا جدا يقتصر على بعض القطاعات نظرا للسياسة العامة السائدة في مجال الشغل والتي كانت ترتكز أساسا على عنصر الديمومة والصبغة النظامية التي كانت تضفي علاقات العمل إلى درجة عدم التمييز بين الموظف والإدارة العامة والعامل في المؤسسة الإقتصادية فعرفت المنظومة الإقتصادية والإجتماعية إصلاحات تغيرت معها النظرة تماما إلى كل ما من شأنه أن يمس عالم الشغل خاصة علاقة العمل التي تشكل البنية التي تربط العمال بأرباب العمل أي أن المشرع كان لزاما عله أن يواكب الحركية بوضع الأليات والقواعد القانونية

معلومات

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	821
Date Deposited:	2017-07-06
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/ar/publication/article/821

BibTex