Abstract

إن نظام عقود العمل محدد المدة في التشريع الجزائري والمتتبع لتطور هذه العقود سيلاحظ أهمية ودور هذه العقود في الحياة الإقتصادية والإجتماعية وذلك بالنظر إلى المكانة التي تحتلها بإعتبارها من وسائل التعاقد في مجال علاقات العمل فبعد أن كان دوره محددا جدا يقتصر على بعض القطاعات نظرا للسياسة العامة السائدة في مجال الشغل والتي كانت ترتكز أساسا على عنصر الديمومة والصبغة النظامية التي كانت تضفي علاقات العمل إلى درجة عدم التمييز بين الموظف والإدارة العامة والعامل في المؤسسة الإقتصادية فعرفت المنظومة الإقتصادية والإجتماعية إصلاحات تغيرت معها النظرة تماما إلى كل ما من شأنه أن يمس عالم الشغل خاصة علاقة العمل التي تشكل البنية التي تربط العمال بأرباب العمل أي أن المشرع كان لزاما عله أن يواكب الحركية بوضع الأليات والقواعد القانونية

Information

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	821
Date Deposited:	2017-07-06
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/en/publication/article/821

BibTex