براهمیة عبد الغني (2020) ضمانات المساءلة التأدیبیة للموظف العام. جامعة سوق أهراس
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
للتأدیب في الوظیفة العامة دور هام في إرساء مبدأ الانضباط الواجب توافره لتمكین الإدارة من الاضطلاع بما یناط بها من دور لتحقیق الصالح العام، فهو بمثابة وسیلة لعقاب الموظف العمومي جزاء لما ثبت في حقه من مخالفات وأخطاء مهنیة بغرض مواجهة سلوك منحرف یشكل خروجا على مقتضیات
الواجب الوظیفي وتهدیدا لمبدأ حسن سیر المرافق العامة بانتظام واطراد.
وإذا كان یتجه مبدأ فاعلیة العقوبة التأدیبیة نحو تقویة سلطات الهیئة التأدیبیة تحقیقا لمصلحة الجهاز الإداري في الدولة فإن ذلك ینبغي ألا یكون على حساب ضمانات الموظفین الذین یمارس التأدیب في مواجهتهم، حیث تشكل تلك الضمانات حقوقا للموظف تقابل سلطات الإدارة الواسعة ومن ثم یتعین على السلطة التأدیبیة أن توازن مابین مبدأي الفعالیة والضمان دون انحیاز أو تفریط فكلاهما جدیر بالرعایة.
الواجب الوظیفي وتهدیدا لمبدأ حسن سیر المرافق العامة بانتظام واطراد.
وإذا كان یتجه مبدأ فاعلیة العقوبة التأدیبیة نحو تقویة سلطات الهیئة التأدیبیة تحقیقا لمصلحة الجهاز الإداري في الدولة فإن ذلك ینبغي ألا یكون على حساب ضمانات الموظفین الذین یمارس التأدیب في مواجهتهم، حیث تشكل تلك الضمانات حقوقا للموظف تقابل سلطات الإدارة الواسعة ومن ثم یتعین على السلطة التأدیبیة أن توازن مابین مبدأي الفعالیة والضمان دون انحیاز أو تفریط فكلاهما جدیر بالرعایة.
Information
| Item Type | Master |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 2414 |
| Date Deposited | 2020-11-17 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/2414 |