Abstract

ازدادت أهمية تطبيق أنماط القيادة الحديثة، وهذا يرجع إلي أهميتها الكبيرة في تعزيز القدرات التنافسية لتلك المنظمة، وتعد القيادة التحويلية أحد تلك الأنماط. وقد برزت أهمية القيادة التحويلية مؤخراً خاصة في ظل بيئة العمل سريعة التغيير. تهدف الدراسة إلي استكشاف الدور الوسيط لتمكين العاملين في العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الإستراتيجي في الفنادق الخمس نجوم بالسعودية. ولتحقيق هدف الدراسة تم توزيع 741 استمارة علي عينة عشوائية من المديرين في تلك الفنادق، وتم تحليل 524 استمارة باستخدام برنامجي spss v. 24 و Amos v.24. وقد توصلت نتائج الدراسة إلي أن تمكين العاملين يلعب دوراً وسيطاً جزئياً في العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الإستراتيجي في الفنادق الخمس نجوم بالسعودية.

Information

Item Type:	Journal
Divisions:	» Journal Economics and Law
ePrint ID:	2561
Date Deposited:	2021-03-17
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/en/publication/article/2561

BibTex