بن جاب الله إلهام (2022) النظام القانوني للإنتداب في الوظيفة العمومية. جامعة سوق أهراس
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
تناولت هذه الدراسة إحدى الوضعيات القانونية الأساسية للموظف العمومي، و المتمثلة في وضعية الانتداب التي تظل فيها صلة الموظف قائمة بإدارته الأصلية، حيث تم تسليط الضوء على مفهوم الانتداب، حالاته، ضوابطه، و إجراءاته، من خلال قراءة و تحليل المواد الواردة في الأمر رقم 03/06 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية، بالإضافة إلى المرسوم التنفيذي رقم 373/20 المتعلق بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف، كما توصلت الدراسة لإبراز أهمية الانتداب بالنسبة للموظف العمومي، و كذا معرفته كيفية الاستفادة من هذه الوضعية و شروط ممارستها، و الآثار المترتبة عنها، وقد تم الوقوف على أن وضعية الانتداب هي إحدى المسائل الهامة في المسار المهني للموظف، التي تمكنه من الحصول على خبرات و معارف جديدة من خلال احتكاكه بموظفين جدد.
Information
| Item Type | Master |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 3053 |
| Date Deposited | 2022-07-04 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/3053 |