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دافعية الإنجاز لدى المشرفين وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى العمال دراسة ميدانية بمديرية الشبيبة والرياضة - ميلةhttps://www.univ-soukahras.dz/fr/publication/article/251 |
ميروح عبد الوهاب (2012) دافعية الإنجاز لدى المشرفين وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى العمال دراسة ميدانية بمديرية الشبيبة والرياضة - ميلة. University of Souk Ahras |
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Résumé
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Titre d’etude
La relation entre la motivation d’accomplissment des superviseurs et la motivation d’accomplissement des travailleurs (( Etude sur les travailleurs de la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.))
La Problématique de la recherche La problématique de cette étude est la recherche sur la relation entre la motivation d’accomplissement des superviseurs et la motivation d’accomplissement des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila, Parce que ils sont besoins de haut niveau de la motivation d’ accomplissement8 Cette problématique de la recherche est conclusée dans cette question:
Jusqu'à quel niveau existe une relation entre la motivation d’accomplissent des superviseurs et la motivation d’accomplissement des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
Hypothése de la recharche
1- Il ya une relation entre la motivation d’accomplissent des superviseurs et la motivation d’accomplissement des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
2- Il ya une relation positive forte entre les besoins d’accomplissent des superviseurs et les besoins d’accomplissement des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
3- Il ya une relation positive forte entre les besoins de relation des superviseur et les besoins de relation des travailleurs dans la direction des jeunes et sport, wilaya de Mila.
4- Il ya une relation positive forte entre les besoins de la force (dominance)des superviseurs et les besoins de la force(dominance) des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
Méthodologie de recherche:
Cette étude utilisé le state descriptif , La société de la recherche représente tous les superviseurs et les travailleurs de la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
Cette recherche utilisé un questionnaire, est la motivation d’accomplissement sur les superviseurs el des travailleurs8 en employant la corrélation de Person et (spss).
Les résultats importants :
1- Il ya une relation entre la motivation d’accomplissent des superviseurs et la motivation d’accomplissement des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
2- Il ya une relation positive forte entre les besoins d’accomplissent des superviseurs et les besoins d’accomplissement des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
3- Il ya une relation positive forte entre les besoins de relation des superviseurs et les besoins de relation des travailleurs dans la direction des jeunes et du sport, wilaya de Mila.
4- Il ya une relation positive faible entre les besoins de la force (dominance)des superviseurs et les besoins de la force(dominance) des travailleurs dans la direction des jeunes et sport, wilaya de Mila.
Information
Item Type: | Thesis |
---|---|
Divisions: | |
ePrint ID: | 251 |
Date Deposited: | 2014-12-28 |
Further Information: | Google Scholar |
URI: | https://www.univ-soukahras.dz/fr/publication/article/251 |
BibTex
@phdthesis{uniusa251,
title={دافعية الإنجاز لدى المشرفين وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى العمال دراسة ميدانية بمديرية الشبيبة والرياضة - ميلة},
author={ميروح عبد الوهاب},
year={2012},
school={University of Souk Ahras}
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author={ميروح عبد الوهاب},
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