عبد الحكيم لعياضي and أحمد بن محمد (2022) أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية. المجلة العلمية لعلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية , المجلد 19(1), الصفحة 442-456, جامعة عبد الحميد بن باديس، مستغانم
Scientific Publications
Important: This page is frozen. New documents are now available in the digital repository DSpace
Abstract
تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير بعض الاستراتيجيات للموارد البشرية في تحقيق كفاءة أداء المؤسسة الرياضية ولهذا الغرض استخدمنا منهج الوصفي التحليلي على عينة متكونة من 150 إداري بالدواوين المتعددة الرياضات ومؤسسات الشباب تم اختيارها بشكل عشوائي بسيط لجمع البيانات استخدمنا أداة الاستبيان، بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل أن هناك أثر لبعض الاستراتيجيات (الاختيار، التعيين) للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية بدرجة مرتفعة وعلى هذا الأساس أوصت الدراسة بالعمل بالتكنولوجيا ورقمنة كل ما يتعلق بالقطاع لتسهيل مهمة إدارة الموارد البشرية، وضرورة إشراك المدراء التنفيذين في عمليات اختيار الموظفين. The Object of the study aims to identify the extent of the impact of some strategies for human resources in achieving the efficiency of the perfomance of the sports institution, for this purpose, we used the method descriptive analytical On a sample composed of 150 administrators in mult-sports offices and youth institutions Chosen as simple random, and for data collection, we used the questionnaire tool, After collecting the results and having treated them statistically, we conclude that there is an effect of some strategies (selection, appointment) for human resources in improving the performance of sports institutions to a high degree. On this basis, the study recommended working with technology and digitizing everything related to the sector to facilitate the task of managing human resources, and the need to involve executives in the selection processes of employees
Information
| Item Type | Journal |
|---|---|
| Divisions | |
| ePrint ID | 4355 |
| Date Deposited | 2023-08-01 |
| Further Information | Google Scholar |
| URI | https://univ-soukahras.dz/en/publication/article/4355 |
BibTex
@article{uniusa4355,
title={أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية},
author={عبد الحكيم لعياضي and أحمد بن محمد},
journal={المجلة العلمية لعلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية}
year={2022},
volume={المجلد 19},
number={1},
pages={الصفحة 442-456},
publisher={جامعة عبد الحميد بن باديس، مستغانم}
}
title={أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية},
author={عبد الحكيم لعياضي and أحمد بن محمد},
journal={المجلة العلمية لعلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية}
year={2022},
volume={المجلد 19},
number={1},
pages={الصفحة 442-456},
publisher={جامعة عبد الحميد بن باديس، مستغانم}
}