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دور القدرات البتكارية لرأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على عينة من المؤسسات الشبه الصيدلنية بالشرق الجزائري

Fatma Zohra BENFIALA (2025) دور القدرات البتكارية لرأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على عينة من المؤسسات الشبه الصيدلنية بالشرق الجزائري. University of souk ahras

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Résumé

Cette étude examine le rôle de l’investissement dans le capital humain et le renforcement des capacités d’innovation dans la réalisation de l’excellence à travers la qualité, au sein des institutions semi-pharmaceutiques situées à l’Est de l’Algérie. En se concentrant sur le recrutement, la formation et les systèmes d’incitation, la recherche évalue également les résultats de l’innovation comme indicateur de performance innovante. Un questionnaire a été distribué à 20 institutions réparties dans cinq wilayas (Tébessa, Guelma, Constantine, Annaba et Souk Ahras), avec 47 réponses valides. L’analyse des données a été effectuée via le logiciel SPSS (version 23), en recourant à des tests de régression simple et multiple. Les résultats montrent que la majorité des institutions disposent de personnels qualifiés et valorisent les profils à fort potentiel académique et intellectuel. Une relation significative a été établie entre l’investissement en capital humain et la performance innovante, soulignant son impact sur la compétitivité et la qualité.
Mots-clés : Capital humain, capacités d’innovation, avantage concurrentiel, institutions semi-pharmaceutiques.

BibTex

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