المحاضرة الخامسة: التدابير الوقائية في مجال التوظيف وتسيير الحياة المهنية للموظفين كآلية لمكافحة الفساد الإداري والمالي في القطاع العام.

وهو ما أكد عليه المشرع في المادة 3 فقرة 4 من القانون الخاص بالوقاية من الفساد ومكافحته، التي نص فيها على ضرورة اعتماد البرامج التعليمية والتكوينية الملائمة لتمكين الموظفين العموميين من الأداء الصحيح والنزيه والسليم لوظائفهم، وافادتهم من التكوين المتخصص الذي من شأنه أن يزيد من وعيهم بمخاطر الفساد. إذ يهدف التكوين المستمر إلى تزويد الموظفين بالمعلومات والمعارف التي تزيد من مهاراتهم وقدراتهم التي لها علاقة بعملهم، وتطوير ما لديهم من معارف وخبرات مما يزيد من كفاءتهم في أداء عملهم، وما يترتب على ذلك من تطور إيجابي في طريقة عمل الإدارة، وهو ما يشكل عامل مهم في الوقاية من الفساد.